「現代社会は ”サル化” している
私たちは、”ゴリラ社会” に学ぶ必要があります」
とおっしゃるのは・・・

ゴリラ研究の第一人者で、総合地球環境学研究所 所長、
人類学者・霊長学者の山極壽一先生です。

＜ 山極壽一先生＞

山極壽一先生はサルとゴリラのリーダーシップについて
次のように述べています。

サルの社会では・・・
「上下関係・優劣・勝ち負け」がハッキリとしているため、
「どちらが強いか・弱いか」というルールによって
オス同士の戦いで勝った方がボスになり、
腕力で決まるそうです。

食事のシーンでは・・・
「勝ち負け」というルールがあるため
エサを巡って争いが起こったとき、
強いものが奪い取り、弱いほうが退くそうです。

「相手に譲ろうか？」「自分が先に取っていいのか？」
などと考えないのです。

弱いサルは「あなたとエサを巡って争うつもりはありませんよ」
という表情や声（愛想笑い）を発して、
敵対を避け自分を守るために我慢をするそうです。

餌をつかんだサルは誰からも奪われないように、
自分の場所でひとりで食べるそうです。

サル社会では自己中心の寂しい食事風景です。

＜ニホンザル＞

一方、ゴリラの場合は・・・
愛嬌やユーモア、運を持っているか、信頼できるかなどの判断基準により、
メスや子供達から選ばれてリーダーになるそうです。
仲間内の推薦で決まるのです。

食事のシーンでは・・・
弱いゴリラが「エサをちょうだい」と言うと、
強いゴリラはエサを分けてあげるそうです。

しかも、食事は向き合って食べる。
穏やかで平和な楽しい食事風景ですね。

＜ゴリラの親子＞

また、ゴリラ社会では優劣が無く平等。
リーダーは子供同士の喧嘩にも勝ち負けを付けず
平等に仲裁するそうです。

ゴリラのリーダーは・・・
メスや子供など弱い者に寄り添い、
お互いの関係や状況を頭に入れて振る舞うそうです。

ゴリラ社会では ”男らしさとは優しさと気配り” なのです。

群れの最高位に着いたサルとゴリラの違いは・・・
サルは腕力でボスになり、
ゴリラは優しさと気配りでリーダーになる。

山極壽一先生曰く・・・
「“サル化”している現代社会の中で、
人間には“ゴリラ的リーダーシップ”が求められている」

“強い男は強さを抑えて、弱いものに寄り添っていく”
”リーダーシップとは優しさと気配り”

参考：
・ログミーBiz
・日経ビジネス
・経済界ウェブ